U bent hier

Hulp nodig in je bedrijf?

Heb je als werkgever in de land- of tuinbouw of als fruit- of groenteveiling nood aan extra handen? We helpen je om snel geschikte medewerkers te vinden.

Publiceer je vacature op vdab.be

Je kan je vacature op verschillende manieren aan ons melden. 

Online via ons vacaturemeldingsformulier

Of:

  • Telefonisch via het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).
  • Via je interim, wervings- of selectiekantoor.
  • Via MijnVDAB, je persoonlijke account bij VDAB. Heb je nog geen Mijn VDAB? Registreer je gratis.

 

Tips voor je tijdelijke vacature

  • Geef zoveel mogelijk info in je vacature. Hoe vollediger, hoe beter.
  • Kies bij 'Type contract' voor 'tijdelijke job'. 
  • Wil je dat VDAB je helpt om geschikte kandidaten te vinden? Publiceer je vacature minstens 9 weken op voorhand en kies bij publiceren voor de optie: 'Ik wil dat VDAB me helpt om geschikte kandidaten te vinden'. Ontdek hoe we je helpen.
  • Tijdelijk werklozen zijn ook goede kandidaten voor tijdelijke vacatures!

Tips voor het sollicitatiegesprek

  • Bekijk of je het gesprek telefonisch kan voeren of via video-chat (bijvoorbeeld Skype, FaceTime of Google Hangouts Meet). Bespreek met de kandidaat waar hij zich het best bij voelt.
  • Extra hulp nodig bij het sollicitatiegesprek? Lees onze tips voor een goed sollicitatiegesprek.

Werf je een kandidaat aan die tijdelijk werkloos is?

Dan blijft de wetgeving rond arbeidsovereenkomsten van toepassing. Neem contact op met je sociaal secretariaat voor meer info.

Enkele tips:

  • Vraag aan de kandidaat welke afspraken hij maakte met zijn werkgever over de duur van de tijdelijke werkloosheid. 
  • Stel een arbeidsovereenkomst met de kandidaat en voeg een ontbindende voorwaarde toe. Hierin geef je aan dat de arbeidsovereenkomst stopt als de tijdelijke werkloosheid bij de andere werkgever eindigt. 
  • Zeg tegen de kandidaat dat hij best contact opneemt met zijn uitbetalingsinstelling. Die kan hem info geven over de gevolgen voor zijn uitkering en zijn plichten. Leg hem ook uit dat hij zijn uitbetalingsinstelling moet verwittigen over de start van zijn tijdelijke job. 

Ook interessant