Voor (potentiële) partners:

• Uitbestedingen: VDAB doet een beroep op niet-commerciële en commerciële begeleidingsorganisaties voor sommige aspecten van de begeleiding en opleiding.
• Subsidieoproepen
• Taalcoachingsgoedkeuring
• Kwalitatieve monitoring: bij elk project dat VDAB uitbesteedt aan partners, zijn er afspraken op inhoudelijk, financieel en administratief vlak.
• Kwaliteits-en registratiemodel en Mandaten:
  • Kwaliteits- en registratie-model van dienstverleners: Vanaf 2 september 2019 geldt het kwaliteits- en registratiemodel.
  • Mandaten: een organisatie die kosteloos arbeidsbemiddeling, trajectbegeleiding of competentieontwikkeling, ... wil verstrekken aan werkzoekenden moet gemandateerd zijn.
  • Mandaat doorstroombegeleiding: is een noodzakelijke voorwaarde voor het intekenen op de oproep doorstroombegeleiding van ESF Vlaanderen
  • Mandaat loopbaanbegeleiding: via VDAB kan een organisatie of individu gemandateerd worden om als erkend loopbaancentrum te fungeren
• ESF-projecten: Handleidingen en publicitaire verplichtingen voor ESF-projecten
• Interreg projecten: VDAB neemt deel aan een aantal projecten binnen het Interregprogramma, gefinancierd met Europese middelen (Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling).
   

Innoveren met VDAB

• Social Impact Bonds (SIB): complexe maatschappelijke problemen oplossen door middel van Social Impact Bonds
• Workoutroom: ruimte voor innovatie en cocreatie
• Innovatielab: overzicht van een aantal innoverende projecten waar VDAB bij betrokken is
• Open services: via open services vacatures of kandidaten uitwisselen met VDAB.
• Competentiegericht denken: Competent helpt je om in competenties te denken die nodig zijn voor een beroep, en niet in diploma's. 

Voor partners over intensieve dienstverlening:

• Adviezen Dienst Gespecialiseerde Screening
• Arbeidszorg en Aanvraag attest: toelating onbezoldigde stage arbeidszorg of arbeidsmatige activiteiten
• Actieplan 'Integratie door werk': VDAB wil meer anderstaligen met een migratiegrond aan het werk helpen. 
• Indicering
• Re-integratie
• Sociale economie: heb je het gevoel dat jouw medewerker klaar is om terug een job te doen in het gewone arbeidscircuit?
• Tijdelijke werkervaring: Vlaanderen zet in op een nieuw stelsel van tijdelijke werkervaring.
• Werk en zorg: gespecialiseerd begeleidingsaanbod voor werkzoekenden met MMPPS-problemen
• Wijk-werken:vervangt het vroegere PWA.

Voor partners over dienstverlening:

• Beroepskwalificerende trajecten: in een beroepskwalificerend traject leer je wat je moet kennen en kunnen om een bepaald beroep uit te oefenen. Met deze trajecten kan iemand een beroepskwalificatie verkrijgen. De waarde van dit cetificaat is onafhankeljk van waar deze behaald is: het kan een onderwijsinstelling, VDAB, SYntra of een andere opleidingsinstantie zijn. Belangrijk is dat deze organisatie erkend moet zijn voor dat specifiek beroep/beroepskwalificatie.
• Opleidingscheques: ben je een opleidingsverstrekker en wil je erkend worden in het kader van opleidingscheques? We beantwoorden enkele veelgestelde vragen.

Voor specifieke partners:

• Lokale besturen: alle informatie die relevant is voor lokale besturen
• Onderwijspartners en -professionals: VDAB organiseert in samenwerking met het onderwijs heel wat initiatieven voor leerkrachten en scholen.
• Opleidingsverstrekkers: hoe informeer je uitkeringsgerechtigde werkzoekenden op een correcte manier als ze een opleiding of studie willen volgen? Over de vrijstelling van beschikbaarheid.
• Outplacement-kantoren: we bundelden de belangrijkste info voor outplacementkantoren.
   

Aanvullend, voor partners en over partners:

• Synerjob: VDAB, Actiris en Le Forem werken samen om de knelpunten op de verschillende arbeidsmarkten aan te pakken.
• Uitzendsector: op onze sectorsite vind je meer info over de uitzendsector en de samenwerking met VDAB
• Wisselleren: 'meeloopsessie' waarbij de bemiddelaars van de ene organisatie een gesprek of actie mee volgt bij een bemiddelaar van de andere organisatie