U bent hier

Knelpuntberoepen

Met 188 zijn ze ondertussen, de knelpuntberoepen. De lijst van 2020 kent 21 nieuwkomers, van belastingcontroleur over sommelier tot patissier. Wie graag snel werk wil, doet er goed aan om een opleiding te volgen voor een knelpuntberoep.

Een knelpuntberoep is een beroep waarbij werkgevers moeilijk geschikte kandidaten vinden. Elk jaar publiceert onze studiedienst een lijst met de knelpuntberoepen in Vlaanderen. Er zijn 3 oorzaken voor een knelpuntberoep: 

  • Een kwantitatief tekort: de opleidingen die naar het beroep leiden trekken niet genoeg studenten aan of er bestaat geen opleiding voor.
  • Een kwalitatief tekort: de kandidaten hebben niet de juiste ervaring of vaardigheden.
  • Werkomstandigheden die kandidaten afschrikken: weekendwerk, laag loon, zwaar werk of stress.

Gezocht: technisch talent

De top 10 van de knelpuntberoepenlijst is zo goed als onveranderd in vergelijking met vorig jaar. Technische beroepen vormen ook in 2020 weer de hoofdmoot. 

Dit komt omdat de arbeidsmarkt aan een razendsnel tempo evolueert.

Hierdoor veranderen in een mum van tijd ook de technische vaardigheden en kennis die werkgevers zoeken in kandidaten.

Top 10 knelpuntberoepen:

  1. Technicus industriële installaties 
  2. Werfleider 
  3. Analist ontwikkelaar ICT 
  4. Bestuurder trekker-oplegger 
  5. Onderhoudsmecanicien 
  6. Verpleegkundige 
  7. Calculator bouw 
  8. Technicus productieproces en methodes 
  9. Tekenaar-ontwerper mechanica 
  10. Tekenaar-ontwerper elektriciteit of elektronica

Tekort aan zorgpersoneel door vergrijzing 

De toenemende vergrijzing heeft een sterke invloed op de arbeidsmarkt. Een grote groep ervaren mensen gaat met pensioen en raakt moeilijk vervangen. Dit is vooral het geval in de zorgsector.

Bovendien zorgt de vergrijzing ervoor dat meer en meer mensen verzorging nodig hebben. De vraag naar geschikt personeel blijft dus stijgen, waardoor veel vacatures niet ingevuld raken.

Het probleem is het grootst bij de verpleegkundigen, maar er is ook een nijpend tekort aan zorgkundigen en verzorgenden.

21 nieuwe knelpuntberoepen

  1. Bekister - ijzervlechter
  2. Verantwoordelijke ICT
  3. Belastingcontroleur
  4. Manager hotel restaurant
  5. Verantwoordelijke hotel restaurant
  6. Polyvalent hotelmedewerker
  7. Sommelier
  8. Polyvalent medewerker restaurant
  9. Winkelmedewerker
  10. Werktuigkundige scheepvaart
  11. Patissier 
  12. Halfautomaatlasser
  13. Operator montage en assemblage
  14. Operator installaties in de farmaceutische industrie
  15. Operator van een papier- of kartonmachine
  16. Medewerker groene ruimtes (tuinaanleg)
  17. Technoloog medische beeldvorming
  18. Leerkracht kleuter- of lager onderwijs (vooral in grote steden)
  19. Verantwoordelijke kinderopvang
  20. Begeleider kinderopvang
  21. Redder

Bekijk de volledige lijst van alle 188 knelpuntberoepen.

VDAB ondersteunt werkgevers

We moedigen werkgevers aan om hun blik te verruimen en maximaal te kijken naar het potentieel van mensen.
 
Als de klik er is tussen jou en een kandidaat, ondersteunen we je met werkplekleren en jobcoaching om werkzoekenden bij te scholen op maat van de job.

 

Diederik Van Vlem

Gepubliceerd in