Een groep in beweging krijgen rond een wervende verandervraag
Mensen doen dromen en zo in beweging raken
Mensen in hun kracht zetten als grond bij het veranderen
Mensen begeleiden om tot voortschrijdend inzicht te komen
Programma:
Mogelijke aanpakken van verandering
Verandering in complexe situaties
Wegwijs in de 4 fazen van waarderend veranderen (appreciative inquiry/oplossingsgericht werken), ervaringsgericht aan de hand van een eigen verandercase
Praktisch:
Wanneer? 18 mei en 25 mei, telkens van 9u30 tot 12u30 en vrijwillig van 14u tot 15u